教学管理

湖北现代科技学校学生管理办法(暂行)

2020-05-08 13:17

第一章 总 则

一、为了全面贯彻党和国家的教育方针,维护湖北现代科技学校的正常教学和管理秩序,保障学生身心健康,促进学生“德、智、体、美”全面发展,培养学生“自我管理、自我教育、自我服务”的能力。综合我校实际情况,制定此办法。

二、学校对于学生的管理基于“一条主线,多元管理”的原则,一条主线,即由校学工处领导,班主任主管各班,各班班委会、团支部协助管理的模式;多元管理,即由各专职班主任牵头,专业老师指导分管班级的专业学习,通过学生会、团总支、班委会、团支部等行政组织主要管理,社团组织辅助管理的模式。

第二章 班主任管理制度

一、组建一支“道德高尚、作风正派、业务精良、勤奋学习”的班主任队伍。学工处以此为目标,定期对班主任进行思想政治教育及心理知识培训,在学生管理工作方面多提供学习机会,培养班主任的勤奋学习,主动学习,学习创新的意识,不断提高班主任个人及班主任队伍的业务水平。

二、担任班主任的教师应该是“有爱心、有水平、有能力、有经验”的中、青年教师或优秀教师。

三、学工处在“公平、公正、合理、求实”的原则下,按专业及人数配备班主任。全校教师均有义务担任班主任,凡是不服从组织安排或经班主任任职考核不合格的,学校应予以更换或辞退。特别优秀的班主任给予物质和精神上的奖励。

四、其它具体方案,参照《湖北现代科技学校班主任工作管理暂行条例》执行。

第三章 团总支、学生会管理制度

一、以专业为单位组建团总支、学生会组织。合理配备人员、明确岗位职责,真正落实培养学生自我教育、自我管理、自我服务的意识。

二、团总支、学生会要完善组织机构的部门制度,其中主要包括:管理制度、会议制度、活动制度、奖惩制度、部长部委职责规定及工作规范等。其它制度根据该组织实际进行制定。

三、团总支、学生会成员任职的基本要求为:遵纪守法,无违法记录和记律处分;在班级、宿舍等公共场所,无违反学院之规定的行为; 学习态度端正,目的明确;思想积极要求进步,政治品质、道德品质、心理品质俱佳;热爱学生工作,工作认真负责、勤奋踏实,不惧艰难险阻,不怕脏、不怕累,不好逸恶劳;能力突出,具备领导和带动广大同学进步的能力;具有清正廉洁的干部作风。其它要求按照所需职位要求制定。

四、团总支、学生会干部选拔任用程序应遵循“公开、公平、公正”的原则,通过报名,资格审查,竞职演说,面试,拟任公示,考察期等环节进行任用。

五、团总支、学生会干部要制定赏罚鲜明的考核制度及评优评先办法。

六、团总支、学生会要每月定期召开例会,每学期进行总结表彰,每学年进行总结报告。

七、其他具体方案,根据《湖北现代科技学校团总支学生会暂行管理条例》执行。

第四章 团支部、班委会管理制度

一、成立团支部、班委会,要以加强班级建设为目标,培养学生的集体主义观念,增强学生的集体荣誉感,共同创设朝气蓬勃、团结奋进、勤奋学习的班集体,早日形成“学风浓、班风正、室风和”的班级特有氛围,促进我校学生健康、有序、良性发展。

二、团支部、班委会需要合理配备人员、明确岗位职责,按需设职,完善基层学生管理组织,建设一套真正能为学生、学校服务的学生管理班子。

三、团支部、班委会主要工作目标。通过坚持不懈的学习、生活习惯品质的礼仪养成教育,以德育促学风;完善各项管理制度,以管理助学风;加强宿舍文化建设,以环境育学风;强化班级管理,以班风建学风;进而全面提升我校的班级建设水平。使学校整体学习气氛浓厚,全体同学集体荣誉感强,凝聚力强,团结向上,生理心理状况良好,违纪率现象逐步减少直至为零。基本完成所有班级的合格验收,创建一批示范班级、团支部。

四、学工处根据实际情况,主抓团支部、班委会的建设工作,做到半月一次班长团支书会,以培养学生干部的工作能力和宣传学生相关精神为主,将周、月、学期、年总结制度化。发放《班级工作手册》,由各班、团干部填写,以《班级工作手册》为主要评估依据及支撑材料,评选合格及示范班级、团支部。

五、完善团组织发展建设。校学工处及团委要完善共青团员的组织发展程序,要建设有我校党、团组织特色的发展体系。

第五章 学生社团管理制度

一、学生社团是校园文化的重要载体,是第二课堂的重要组成部分,是开展学生思想政治工作的重要渠道。它不受专业的限制,是学生在自身兴趣、爱好基础上自由结合并经学校有关部门批准成立的群众性业余团体,由学校社团联合会统一管理。

二、社团活动的形式要用多样性、灵活性以及内容的丰富性来吸引了广大学生,对参与活动的学生而言,能在这个过程中培养他们的交往能力,以及组织与协调等各方面的能力。

三、学生的社团活动,是在自愿的基础上组织与开展的,主要目的是为了学生开阔视野,开发智力、提高文化素养,完善知识结构,提高思想觉悟,促进身心健康,培养交往、管理、创新等能力。

四、将思想教育工作作为学生社团的首要工作,指导思想必须与党的路线、方针、政策相一致,与党的教育方针相一致;社团的主题一定要健康向上,不能违背国家法律和学校的校纪校规,违反社会公德。

五、学生社团要完善组织机构的部门制度,其中主要包括:管理制度、会议制度、活动制度、奖惩制度、部长部委职责规定及工作规范等。其它制度根据该组织实际进行制定。

六、学生社团干部任职的基本要求为:遵纪守法,无违法记录和记律处分;在班级、宿舍等公共场所,无违反学校之规定的行为; 有与社团主题相关的特长或组织管理能力;思想积极要求进步,政治品质、道德品质、心理品质俱佳;热爱社团工作,工作认真负责、勤奋踏实,不惧艰难险阻,不怕脏、不怕累,不好逸恶劳;能力突出,具有清正廉洁的干部作风。

七、学生社团干部选拔任用程序应遵循“公开、公平、公正”的原则,通过报名,资格审查,竞职演说,面试,拟任公示,考察期等环节进行任用。

八、各社团要制定适合本社团发展的运行条例,不能违反国家法律、学校规章制度及社团联合会的相关管理条例。

九、各社团要每月定期召开例会,每学期进行总结表彰,每学年进行总结报告。

十、社团联合会对各社团起领导作用,组织职能与团总支、学生会平级,人员配备及选拔参照团总支、学生会的实施条例执行。

十一、具体实施办法参照《湖北现代科技学校学生社团联合会管理暂行条例》及各协会自拟条例执行。


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